I Mannov er vi interesserede i både erfarne PR-folk og unge, engagerede og veluddannede medarbejdere. Vi ansætter folk med vidt forskellige baggrunde - med det til fælles, at de kan og vil arbejde med alle aspekter af kommunikation. Et job i Mannov giver dig mulighed for at få ”et kig” ind i mange verdener - forskellige brancher, virksomheder, mennesker og problemstillinger. Vi har et godt fagligt og socialt miljø, og du får en alsidig arbejdsdag.

Balance mellem job og familieliv

Mannov som arbejdsplads er kendetegnet ved en blanding af travlhed, fleksibilitet og frihed. Vi ønsker at skabe balance mellem arbejdsliv og familieliv, der giver medarbejderne mulighed for at kombinere en spændende karriere med tid og rum til familie og fritidsinteresser.

Frihed til nytænkning

Et helt specielt kendetegn for organisationen er den store lydhørhed over for nye ideer. Har du en god idé, er chancerne store for at udforske den og føre den ud i livet. Ideer og nytænkning bliver ikke begrænset af stive ledelsesformer og stejle hierarkier. Tværtimod bliver personligt initiativ tilskyndet og belønnet.

Konkurrencedygtige ansættelsesforhold

Som Danmarks største konsulenthus inden for PR og kommunikation lægger vi vægt på at kunne tilbyde konkurrencedygtige ansættelsesforhold. Som medarbejder hos Mannov får du således blandt andet:

• Pensionsordning
• Sundhedsforsikring
• Flekstid og mulighed for deltid
• Feriefridage
• Kantineordning med egen kok
• Sunde mad- og drikkevarer til alle måltider i løbet af arbejdsdagen
• Hjemmearbejdspladser

Stærkt socialt sammenhold

Det skal være sjovt at arbejde hos Mannov, og vi skal have det godt og trygt kollegerne imellem. Selv om vi til dagligt arbejder i afdelinger, lægger vi stor vægt på at samarbejde på kryds og tværs, så vi alle kender hinanden og kan trække på hinandens spidskompetencer. Vi er kendt for vores fester mindst tre gange om året, hvor det enkelte festudvalg kæmper for at overgå de forrige.

Alt i alt stræber vi hele tiden efter at bibeholde fornemmelsen af ”det store lille firma”, forstået på den måde, at vi tilbyder alle de fordele, der er ved at være en del at en relativt stor organisation og samtidig fastholder det lille firmas kvaliteter. Om vi lykkes, undersøger vi, når vi en gang om året foretager en undersøgelse af medarbejdernes tilfredshed og i de halvårlige individuelle medarbejdersamtaler.

Du er altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning, og du kan tilmelde dig vores nyhedsbrev, så du automatisk får en mail, når der er ledige stillinger hos os. Aktuelle stillingsopslag bliver også vist på forsiden under ”Nyheder”.

Du kan sende din ansøgning til:

Mannov København, att: Steffen Lüders, Ewaldsgade 3, DK-2200 København N,
Steffen Lüders

eller

Mannov Århus, att: Ebbe Kristensen, Studsgade 29, DK- 8100 Århus,
Ebbe Kristensen